Présidente-directrice générale

Jacquie Dale apporte à chaque affectation plus de 20 années d’expérience dans les domaines suivants : participation du public, développement communautaire, renforcement des capacités, formation et changement organisationnel. Experte en dialogue délibératif, elle a gagné des prix importants pour son travail dans l’engagement du public, et elle présente souvent des exposés à des conférences et à des séminaires de formation.

À titre de présidente-directrice générale et d’animatrice principale d’Un seul monde, Mme Dale conçoit et gère des projets de consultation et de dialogue complexes, notamment une consultation nationale des citoyens sur l’utilisation des placebos pour les essais cliniques et une consultation d’intervenants sur une stratégie nationale d’atténuation des désastres. Elle a beaucoup collaboré avec des groupes du secteur de la santé, dont Santé Canada, les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et des groupes de santé à but non lucratif. De plus, elle connaît en profondeur les questions qui touchent le secteur bénévole.

Animatrice et formatrice hautement respectée, Mme Dale a dirigé plus de 30 ateliers de formation sur le dialogue délibératif à travers le Canada et a conçu et offert des cours sur l’engagement du public et la consultation. Elle est autorisée comme animatrice et directrice de projet au gouvernement fédéral en vertu de deux arrangements en matière d’approvisionnement.

Elle est bilingue et détient des maîtrises en administration et psychologie environnementale.

Gestionnaire de bureau

Colleen Baart est un atout précieux pour l’équipe d’Un seul monde. Elle est pour les clients et associés un point de contact direct pour toutes les questions financières et administratives. Son expérience de plus de 30 ans dans le domaine de la gestion de bureau, de l’administration, de la négociation de contrats et de la comptabilité, alliée à ses compétence exceptionnelles en matière d’organisation et à son efficacité, rehausse grandement la capacité d’Un seul monde à offrir continuellement un service de haute qualité aux clients.

En outre, Mme Baart fournit un soutien très important à nos projets de consultation, et elle est responsable de la planification de la logistique et de l’administration de projets, selon le besoin. Elle joue aussi un rôle clé dans l’élaboration de propositions, l’assurance de la qualité, le formatage de documents et l’expansion stratégique des affaires.

Associé principal

Maurice Poirier possède une vaste expérience de la consultation et de l’animation avec tous les niveaux de gouvernement, ainsi qu’avec les secteurs public et privé. Ancien cadre supérieur dans la fonction publique de l’Ontario, il travaille dans les deux langues officielles.

L’expertise de M. Poirier comprend l’analyse de politiques de haut niveau, la rédaction de rapports et l’animation pour un vaste éventail de clients, notamment les ministères du gouvernement fédéral et du gouvernement provincial de l’Ontario, dans les domaines de l’agriculture, de l’éducation, de la santé, du patrimoine, des ressources humaines, des travaux publics, de la formation et du tourisme.

Grâce à son expérience, Un seul monde a obtenu deux arrangements en matière d’approvisionnement avec Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, qui le préqualifient, lui et l’entreprise, pour travailler avec les fournisseurs du gouvernement fédéral.

M. Poirier détient des diplômes en arts, mathématiques, informatique et éducation.

Associée principale

Sue Cass possède une expérience de plus de 25 ans comme éducatrice, facilitatrice de processus, médiatrice, formatrice et praticienne du développement organisationnel. Elle a travaillé dans les secteurs bénévole, public et privé, au Canada et à l’étranger.

Ses antécédents comprennent aussi une vaste expérience en consultation du public, développement communautaire, coopération internationale, renforcement des capacités et formation. Elle a été au service d’une vaste gamme d’organisations, notamment des coopératives d’habitation, des centres de crise, des banques d’alimentation et des coalitions de quartiers, des ONG nationales, des établissements d’enseignement et des ministères.

Récemment, Mme Cass a beaucoup travaillé dans les domaines des rapports interculturels, des questions d’immigration et de réfugiés, ainsi que de la formation sur la diversité pour des ministères, d’importants organismes non gouvernementaux et des clients du secteur privé.

Mme Cass détient une maîtrise en éducation des adultes et un baccalauréat en anthropologie et en étude comparative du développement.

Associée – rédactrice

Bonnie Laing est une auteure, une rédactrice en chef et une consultante en marketing de talent, qui possède une vaste expérience de la rédaction pour tous les médias, pour une gamme de ministères ainsi que des clients des secteurs public et privé.

Ancienne enseignante et directrice du marketing, elle apporte à chaque affectation une compréhension unique de la stratégie de communication. Rédactrice publicitaire primée, elle a rédigé des discours pour plusieurs ministres fédéraux et provinciaux. Mme Laing possède en particulier des connaissances expertes dans la promotion de la santé. Elle est l’une des deux rédactrices responsables de Votre santé et vous, la principale publication de Santé Canada destinée aux consommateurs.

Mme Laing dirige aussi des ateliers sur l’écriture en langage clair et simple et est l’auteure de deux livres de fiction et de deux pièces de théâtre. Elle détient un baccalauréat spécialisé en langue anglaise.

Associée principale

Pendant plus de 30 ans, Miriam Wyman s’est spécialisée en consultation du public et animation, afin de faire intervenir les gens et les communautés dans les questions qui peuvent toucher leur vie et contribuer au renforcement de la démocratie.

Membre active de plusieurs organisations de démocratie délibérative, elle a travaillé aux niveaux local, national et international. Elle a coprésidé les conférences canadiennes sur le dialogue et la délibération de 2005 et 2007, et elle est cofondatrice et coprésidente de la Communauté canadienne pour le dialogue et la délibération. De plus, elle a travaillé à plusieurs projets qui font la promotion d’approches délibératives pour la province de l’Ontario et la Ville de Toronto.

Mme Wyman est corédactrice d’une stratégie pour la planification, la préparation et l’intervention en cas de pandémie, ici, au Canada, et elle est conseillère auprès du U.S. Working Group on Citizen Engagement in Health Emergency Planning (groupe de travail américain sur la participation des citoyens à la planification des interventions d’urgence dans le domaine de la santé).

Elle détient une maîtrise en hygiène de l’environnement.

Associé principal

Jean Tanguay possède une vaste expérience de la consultation et de l’animation avec tous les niveaux de gouvernement, ainsi qu’avec les secteurs public et privé. Ancien agent d’éducation dans la fonction publique de l’Ontario, il travaille dans les deux langues officielles.

L’expertise de M. Tanguay comprend l’instauration de la gestion axée sur les résultats et de cadres de responsabilité, le suivi et l’évaluation, la consultation du public, la gouvernance de conseils d’administration, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, la recherche, la rédaction de rapports, la formation et l’animation pour un vaste éventail de ministères et conseils fédéraux. Son expérience comprend aussi l’élaboration d’outils d’évaluation du rendement et la réalisation d’évaluations tous azimuts à l’intention des cadres supérieurs.

M. Tanguay détient des diplômes en arts et en éducation, et il est agréé par la Société canadienne d’évaluation.

Associé principal

Ken Hoffman possède plus de 20 ans d’expérience dans un certain nombre de domaines, notamment la gestion, le développement organisationnel, la planification, l’animation et la rédaction. Son travail s’inscrit dans une approche de développement communautaire et de renforcement des capacités. Il s’intéresse particulièrement à l’apprentissage organisationnel – plus précisément, l’aide à des organisations pour leur apprendre à transformer leur expérience en connaissances utilisables.

Ses postes et affectations lui ont permis d’acquérir de l’expérience aux niveaux local, provincial, national et international. Il a collaboré avec des organisations aussi diverses que les centres de santé communautaires, les autorités de santé régionales, les organismes de santé publique, les organisations de développement économique communautaire, les ONG provinciales et nationales et les gouvernements.

M. Koffman est trilingue (anglais, français, espagnol) et détient une maîtrise en sciences de la santé (administration de la santé), un diplôme de deuxième cycle en développement économique communautaire, ainsi qu’un baccalauréat en biologie.

Associée principale

Sibyl Frei possède huit ans d’expérience du travail avec des clients divers et des intervenants multiples dans les secteurs public et à but non lucratif. Elle a entrepris une vaste gamme de projets, notamment la recherche primaire et secondaire, l’examen de programmes, la gestion de projets, l’animation, l’encadrement, l’analyse, la révision et la rédaction.

Mme Frei possède une vaste expérience de la rédaction pour différents publics dans divers domaines, qui vont de la rédaction de textes spécialisés pour son programme de maîtrise récemment achevé à l’élaboration de documents destinés aux applications interactives axées sur le Web, en passant par les rapports de recherche et les rapports portant sur les projets d’évaluation. Elle détient une maîtrise en éducation des adultes et un baccalauréat en sciences physiques, et elle est animatrice professionnelle agréée (International Association of Facilitators).

Associée

Lynn Chiarelli est une chercheuse, une communicatrice, une planificatrice de projet et une administratrice extrêmement compétente. Dans le cadre de ses activités dans le domaine de la santé aux niveaux local et national, elle a participé à de nombreux processus collaboratifs comportant la recherche en milieu universitaire, la consultation multisectorielle, le développement de réseaux et la création de consensus.

Mme Chiarelli possède plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de la planification en matière de santé, de l’élaboration et de la coordination de projets, de la recherche appliquée, de l’échange de connaissances et du développement des communautés et des réseaux. Elle a des antécédents dans le travail avec le secteur bénévole ainsi qu’avec le gouvernement. Elle parle l’anglais et possède des compétences linguistiques avancées en français (compréhension et expression écrites et orales fonctionnelles). Elle détient une maîtrise en administration de la santé (Université d’Ottawa) et un baccalauréat en sciences avec spécialisation en sciences de la vie (Queen’s University).

Associé principal

Guy Théroux apporte plus de 25 ans d’expérience diverse et pertinente en animation et consultation dans n’importe quel contexte d’apprentissage et de consultation. Ses antécédents en psychologie, en sociologie et en règlement de différends à l’amiable, ainsi que ses connaissances du domaine des relations lui ont permis d’offrir une vaste gamme de services à des organisations et communautés. Ses domaines d’expertise sont l’animation, la planification de processus, la planification stratégique, la coordination de projets, le développement communautaire, la gestion du changement et la résolution de conflits. M. Théroux est aussi le fondateur, le directeur et le planificateur principal d’Eksento Inc.

Au fil des ans, il a acquis une expertise dans le soutien et la supervision de la mise en œuvre de plans stratégiques organisationnels, et ses compétences approfondies en animation ont aussi aidé des organisations, des réseaux et des groupes de services communautaires à favoriser la promotion du travail d’équipe, à mettre en œuvre des changements de systèmes et de politiques, à dégager des consensus et à soutenir des protocoles de plusieurs intervenants. M. Théroux œuvre pour la maximisation de l’acquisition des connaissances, par l’interaction dynamique et permanente en vue d’aider des particuliers à accroître leurs compétences et à créer un meilleur milieu de travail. Tout récemment, il a participé à la conception et à la mise en œuvre d’un programme de prévention de la violence en milieu de travail.

M. Théroux détient un baccalauréat en psychologie, une maîtrise en sociologie, et il parle couramment les deux langues officielles.

Associée principale

Depuis 1989, Beth Allan participe à des projets de restructuration et de planification dans les domaines de la santé, de l’éducation et des services sociaux aux niveaux local, provincial et national. Elle conçoit aussi des processus de consultation et fournit des services d’animation à une grande diversité d’organisations.

Les récentes activités de Mme Allan comprennent la planification et l’animation de consultations nationales pour des organismes tels que le Centre de recherches pour le développement international (CRDI), la Fédération pour le planning des naissances du Canada; VON Canada et Santé Canada. En Ontario, Mme Allan était la conseillère en animation du président et des animatrices et animateurs de l’Assemblée des citoyens sur la réforme électorale, et elle a animé l’Expert Policy Forum on the Funding of Developmental Services for Ontario (forum des experts en politique sur le financement des services aux personnes atteintes d’un handicap développemental pour l’Ontario). Sur le plan local, elle a conçu et animé des consultations avec des intervenants pour des organisations telles que Centraide Ottawa, le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, le Réseau local d’intégration des services de santé de Champlain (RLISS) et la Ville d’Ottawa.

Mme Allan a participé à l’animation et à la conception de nombreux dialogues délibératifs avec des citoyennes et citoyens, dont l’Ontario Government Citizen’s Dialogue on the Ontario Budget (dialogue des citoyennes et citoyens sur le budget de l’Ontario); le National Citizen’s Dialogue on Privacy and Health Care (dialogue des citoyennes et citoyens sur la protection des renseignements personnels et les soins de santé).

Associée principale

Depuis 10 ans, Christine Peringer joue un rôle de dirigeante efficace, compétente et attentive dans le milieu de travail des secteurs public et privé, ainsi que pour les groupes à but non lucratif et communautaires dans les domaines de la résolution des conflits, de la planification et de l’animation des réunions, de la planification stratégique, de l’évaluation des programmes, du développement des communautés, de la communication et de la formation en gestion des conflits. Mme Peringer possède un style de leadership de groupe stimulant et la capacité de simplifier et de communiquer les concepts clairement; elle a l’écoute facile et une grande capacité de communiquer avec les gens pour les guider dans le cadre de processus collaboratifs, et elle s’intéresse tout spécialement aux communications transculturelles.

Mme Peringer tire parti de sa formation juridique, de sa pratique de la médiation, de son expérience dans le travail avec des organisations à but non lucratif et au sein de celles-ci, ainsi que des nombreuses années passées à chercher à améliorer sa propre communication et à offrir de la formation sur la gestion des conflits spécialement pour les lieux de travail. Le fondateur de la « communication non violente », le Dr Marshall Rosenberg, a été son maître, et elle utilise sa méthode dans le cadre de cette formation. Elle s’inspire aussi de Stephen Covey (The Seven Habits of Highly Effective People) et du travail d’autres leaders dans les domaines de l’organisation et des communications.

Associée principale

Deborah Conners offre un service fiable pour satisfaire aux besoins des clients en appliquant les plus hautes normes professionnelles. Ses compétences en gestion de projets et en animation rendent les particuliers et les groupes davantage capables de définir et d’atteindre leurs buts. Une des compétences de base de Mme Conners comme agente du changement, c’est la reconnaissance des tendances et la capacité de révéler les tendances cachées aux gens de façons qui leur semblent logiques. Cela, en plus de sa capacité à soutenir l’élaboration de solutions axées sur la valeur, est un catalyseur puissant pour les clients en période de transition. Elle offre des services d’animation, dans le cadre de processus de prise de décisions et d’apprentissage en groupe, de processus de planification, de recherche et de gestion de projets, à des clients divers dans les domaines de la santé, de la participation communautaire et du secteur à but non lucratif.

Mme Conners est particulièrement efficace dans la facilitation de la communication entre différents intervenants. Elle se sent à l’aise quand elle travaille avec des personnes dont les points de vue sont très différents, et répond aux besoins particuliers des participantes et participants. Elle veille à ce qu’un haut degré d’intégration soit atteint. Elle prête une oreille attentive aux besoins, aux buts et au contexte présentés par un groupe ou un particulier. Elle offre une oreille compatissante ainsi que des compétences qui permettent aux clients de continuer à se concentrer sur leurs buts.

Mme Conners détient, de l’université de Waterloo, une maîtrise en gestion des conflits et un baccalauréat en études de l’environnement, axé sur le développement organisationnel et communautaire.

Associé principal

Établi à Vancouver, Harold Tarbell est membre de la Nation mohawk d’Akwesasne, une communauté des Premières Nations répandue en Ontario, au Québec et dans l’État de New York. Dans le domaine professionnel, M. Tarbell a été chef tribal (1987-1990) dans la partie américaine d’Akwesasne, coordonnateur multiculturel pour le North American Indian Traveling College et agent de recherche sur les revendications territoriales pour l’Union of Ontario Indians. En outre, il a assuré la liaison parlementaire avec l’Assemblée des Premières Nations et a été directeur de la Commission nationale de gestion autochtone, directeur exécutif du projet d’enseignement de Cradleboard de Buffy Sainte Marie, et chef du personnel principal du leader national Ovide Mercredi pendant les négociations constitutionnelles de Charlottetown.

Comme partenaire principal dans le cabinet d’experts-conseils autochtone Gaspe Tarbell Associates, formé en 1992, M. Tarbell a fourni des services d’animation de groupe et de formation dans les domaines suivants : planification stratégique, constitution d’équipes, résolution de conflits, perfectionnement des membres de conseils d’administration, programmation pour les jeunes, élaboration de politiques et des services de consultation à un grand nombre d’organisations autochtones, d’entreprises et d’organismes gouvernementaux.

Senior Associate

Charlotte specializes in evaluation and project-based work in organizational effectiveness and policy improvement. She has worked for over 25 years to promote sound decision-making through public involvement and by working to improve how governments and non-governmental organizations (NGOs) operate. Her vast experience in natural resources and environmental issues has included work on challenging issues ranging from nuclear waste disposal to urban pest management to bio-solids management.

Participatory processes have been at the heart of her work. She has facilitated well over 4000 hours of multi-party processes. Participants in these processes have included community and business groups, government agencies, members of professional societies, and researchers. Charlotte also has extensive experience designing and conducting applied evaluation research and developing innovative public consultation programs, some of which are used as models in the US government for working with multiple stakeholders in environmental assessment.

In addition to being a One World associate, she is founder and Director of Practice of ENVision…synergy, a Toronto based consulting firm. She is the holder of a Phd. in environmental psychology from the University of Michigan, and a Masters of Science in Natural Resources Communications.

Associé principal

Neil est un professionnel chevronné et expérimenté qui possède 30 ans d’expérience de carrière progressive au gouvernement fédéral. Récemment retraité, il est un cadre qui a fait preuve à plusieurs reprises de leadership, d’expertise en gestion du changement ainsi que d’efficacité organisationnelle au sein d’organisations complexes.

Son plus récent poste était celui de Directeur général des Opérations régionales et de la conformité, Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC). Pendant le temps passé à RHDSC, Neil était responsable de l’examen des normes du travail fédérales et de l’équité en milieu de travail.

Neil est hautement compétent en formation de partenariats stratégiques avec des groupes divers qui représentent les entreprises, les syndicats et les organismes communautaires. C’est un cadre supérieur axé sur les résultats, capable de trouver des solutions pratiques aux défis complexes tout en faisant preuve d’une haute tolérance à l’égard des situations ambiguës. Neil a notamment exercé les fonctions suivantes : la direction des programmes de réglementation nationaux mis en œuvre dans le cadre d’opérations régionales pour s’assurer de l’alignement efficace et efficient des ressources et des politiques; la direction de l’élaboration de politiques complexes; la fourniture de soutien stratégique, organisationnel et logistique au commissaire de l’Examen des normes du travail fédérales (Partie III); la présidence de réunions de consultation post-rapport avec les parties intéressées; la médiation entre groupes représentant des syndicats, des entreprises et des organismes communautaires; la négociation de projets pilotes sectoriels pour améliorer la conformité avec la Partie III du Code canadien du travail.

Neil a obtenu une maîtrise en administration publique en 1990 de la Queen’s University, Kingston (Ontario) et un baccalauréat avec spécialisation en 1976 de la University of Regina (Sask.).

Neil est le récipiendaire de la Médaille du jubilé de la Reine pour le service au Canada, et il parle couramment l’anglais et le français.

Associate

Jennifer Shepherd is an experienced and certified professional facilitator and graphic recorder with over fifteen years of experience helping not-for-profit, for profit, and public sector organizations to thrive. She leads organizations on a journey of discovery and learning, enabling people to notice what’s possible, to focus intentions and actions on what matters, to improve the quality of relationships, and to make meaningful connections that foster learning and excellence for the common good.

Approaching her work from a whole-systems perspective, Jennifer inspires organizations to tap into the collective wisdom and strengths of their people and partners and to use powerful questions as reflective and imaginative tools to bring about informed and inspired action. Her areas of expertise include: organizational development, process design and planning, facilitation, appreciative inquiry, graphic recording, knowledge translation and exchange, and conversational leadership practices and technologies.

Stepping into the facilitative role of Graphic Recorder, Jennifer enables people to literally see what they mean and put their ideas to work. As speakers and participants present information and engage in conversation with one another, Jennifer creates conceptual maps of words and images that connect ideas and boost participants’ capacity to process information. The visually engaging process and product help people to: think clearly, retain knowledge, stimulate creativity, deepen their reflective practice, learn, and make better decisions.

Jennifer holds a Master of Arts in Human Systems Intervention from Concordia University. She is a Certified Association Executive (CAE) and earned the Certified Professional Facilitator designation from the International Association of Facilitators.